随着亚洲财富迅速累积与跨代传承需求升温，香港凭借「背靠祖国、联通世界」的独特定位、成熟的金融基建与优惠税务政策，已成为亚洲家族办公室（Family Office, FO）的核心枢纽。根据投资推广署委托德勤的最新研究，截至 2025 年底，本港的单一家族办公室（SFO）数量已逾 3,380 间，两年内增幅超过 25%，每年为本地经济贡献逾百亿港元。在 SFO 蓬勃发展的同时，联合家族办公室（Multi-Family Office, MFO） 作为「共享式」服务平台，正以更低门坎填补中型富裕家族的需求空缺。

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2026年6月1日

香港政府以新资本投资者入境计划、家族办公室政策与税务优惠吸引全球高净值家庭的资金，反映香港正在由「资金停泊地」升级为「家族资本、治理与传承平台」。对高净值家庭来说，资金进入香港只是第一步，能否真正实现跨代传承，将取决于家族治理、信托安排、税务合规与下一代培养等是否能同步设计。高净值家庭最需要关注的问题，并非「是否把资金放到香港」，而是「资金、控股公司结构、信托架构、下一代培养、税务居民身份、以及家族治理机制是否匹配」。

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2026年5月11日

人寿保险与家族信托，常被视为两种独立的传承工具来讨论；然而，唯有将两者结合，才能真正释放其威力。人寿保险于受保人离世之时，提供实时、税务效益高的流动性与价值杠杆；家族信托则提供治理机制、资产保护及跨世代的分配控制。透过将保单置入信托架构之中，或将身故赔偿金导入保险金信托，香港及跨境家族得以化解财富传承的四大典型痛点：流动性短缺、遗产承办延宕、债权人与离婚风险暴露，以及跨代财富管理失序。

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2026年5月20日